【解説】menu（メニュー）で稼ぎたければ上位ランクを目指そう！ランクと経験値システムとは？

この記事ではmenuのランクと経験値システムについて解説します。

結論から言うと、menuでは上位ランクの配達員ほど稼げるようになりますよ！

数あるフードデリバリー各社の中ではmenuが一番、頑張っている配達員ほど評価される仕組みを導入しているとも言えますね。

そんな風に思っている方、もしかしたらmenuが向いているかも？
ぜひこの記事を参考にしていただければと思います。

menuのランク制度とは？

上位ランクほど報酬が優遇

menuには配達員のランク制度が導入されています。

上位ランクの配達員ほど、menuの配達員として多くの貢献をしているということに。

そういった貢献度の高い配達員を報酬面で優遇しようというのがmenuのランク制度です。

20段階のランクとランクボーナス

menuのランクは一番上が『S5』で一番下が『C1』となっており、全部で20段階に分かれています。

また、下記の表の通り、ランクによってランクボーナス（倍率）が変わります。

ランクボーナスによって基本報酬が高まる

ランクの違いはランクボーナス（倍率）の違いになる、まずはこれを覚えておきましょう。

では、このランクボーナスが具体的にどのように報酬に直結するのか？
結論から言うと、ランクボーナスによって基本報酬を高めることになります。

基本報酬とは？

基本報酬とは、menuの6種類ある報酬のうちの『回数報酬』と『移動距離報酬』の合算です。

回数報酬と移動距離報酬は配達1件ごとに発生し、回数報酬は金額が固定された報酬、移動距離報酬は走った距離に応じて変動する報酬になります。

回数報酬

移動距離報酬

ランクによる基本報酬の違いの例

では実際にランクが違うと基本報酬はどれくらい変わるのか？

ここでは例として、基本報酬が500円だったとしましょう。
その場合、ランクによる報酬は以下のように増加します。

つまり、まったく同じ1件の配達でも、配達員のランクが違えば報酬がこれだけ変わってしまうのです！

まさに、ちりも積もれば山となる、ではないでしょうか。
配達件数が増えれば増えるほど報酬の差はどんどん広がるでしょう。

ランクを上げるには経験値（EXP）を貯めよう

経験値が貯まるとランクアップ

ここまで、ランクによってランクボーナスが増え、ランクボーナスによって基本報酬を増やすことができるという話をしてきました。

そこでみなさん当然疑問に思ったはずです。
「じゃあ何をしたらランクが上がるの？」と。

結論から言うと、配達によって経験値が貯まり、経験値が一定量に達するとランクが上がります。

経験値（EXP）とは？

menuにおける経験値とは、配達を完了させることによって得られるポイントのことです。

menuでは経験値の単位にEXP（Experience Point）を使っているので、以下では経験値の量をEXPと表記します。

経験値は通常1配達につき10EXP（※）もらえることになっています。

配達を繰り返して経験値を貯め、経験値が貯まったらランクアップ！
なんだかRPGみたいですよね。

ランクごとの必要な経験値

では各ランクになるためにどのくらい経験値が必要なのか？
ランクごとの必要な経験値を以下の表にまとめました。

上位のランクになればなるほど報酬が増えるというだけあり、上位のランクほど必要な経験値は膨大になりますね。

ランクは直近8週間の経験値で決まる

先ほどのランクごとの必要な経験値の表を見て、もしかしたらこのように思った方がいるかもしれません。

「必要な経験値は膨大でも、時間かけてじっくり配達を続ければ、いつか一番上のS5ランクに到達できるのでは？」

ただ、現実はそう甘くはないんですよね。
menuのランクは累積の経験値ではなく直近8週間の経験値で決まる仕様だからです。

直近8週間、つまり大体2ヶ月間です。
なのでそれより前の経験値はカウントされません。

経験値が足りないと次週はランクダウン

直近8週間の経験値でランクが決まるということは、配達しない日が続くと現在のランクに必要な経験値を満たしていないということも当然起こり得ます。

現在のランクに必要な経験値を満たしていないとどうなってしまうのか？
当然ながら、ランクダウンとなります。

厳密には、毎週月曜日の早朝時点で現在のランクに必要な経験値を満たしていない場合に1ランク下がる、という決まりになっています。

なので現在のランクを維持したければ適度に配達を続けないといけません。
更に上のランクを目指そうと思うなら、他社で配達はせず、時間の多くをmenuでの配達に費やす必要があります。

まとめ

過去どんなにmenuで配達を頑張っていたとしても、直近で全然配達をしていなければmenuでは評価されないのです。

他社と比較してもmenuが評価制度に一番力を入れていると感じるほど。
Uberでは『Uber Eats Pro』という評価制度がありますが報酬には影響しないし、Woltではそもそも評価制度が無いですし、foodpandaでは頑張っている配達員が必ず評価されるとは限らないからです。

「優秀であろうと努力している配達員こそ優遇されてほしい！」
そのように思っている方はmenuをやってみてはいかがでしょうか！